Notre raison d’être : Shared Ambitions

Grâce à notre modèle indépendant, nous avons la maitrise totale de nos décisions. Cette souplesse nous permet d’embarquer tout notre écosystème et de transformer le monde autour de nous (à notre échelle bien sûr !).

VO2 FOR GOOD est notre politique d’engagement dans laquelle nous traitons de sujets forts : diversité, parité, handicap, Tech for Good, développement durable … C’est notre ligne directrice qui donne un cadre à nos actions et fixe notre cap.

Notre implication
dans le « Business for good »

En 2017, nous avons signé le Pacte Mondial des Nations-Unis et avons atteint et maintenu le niveau Silver d’EcoVadis. Nous faisons partie des 25% des entreprises les mieux notées de la plateforme. Nous avons également rejoint le mouvement Time For The Planet en 2021.

Diversité et inclusion

Parce que ces valeurs sont profondément ancrées dans notre culture d’entreprise, nous avons signé la Charte de la Diversité. Cosmopolites et fiers de l’être, nous comptons une vingtaine de nationalités dans nos effectifs.

Parité

Nous sommes la 1ère ESN Française indépendante créée à parité par Emilie et Florent Daversin. Alors que la tech et le digital ne comptent que 23% de femmes, chez VO2 Group elles représentent 45% de nos effectifs. Nous sommes également Best Workplaces for Women depuis 2020.

Women in tech

Avec notre réseau d’influence au féminin créé par Emilie Daversin, nous participons à la valorisation du secteur numérique avec un prisme féminin. Talks avec des femmes inspirantes, éducation aux nouvelles technologies, empowerment … Les rendez-vous sont centrés sur le future of work des femmes pour faire bouger les lignes.

HANDICAP

80% des handicaps sont invisibles. C’est pourquoi, nous avons lancé une campagne de sensibilisation pour échanger sur les possibilités au sein de VO2 Group et faciliter la vie des salariés en situation de handicap. Nous collaborons avec des entreprises adaptées telles que Café Joyeux, Le Cercle, Triéthic, les Papillons de jour, Les Chevaux Blancs … VO2 Group accueille également des élèves chiens guides pour sensibiliser les salariés au bénévolat et à la déficience visuelle.

Une contribution active au développement durable

Nous agissons au quotidien pour réduire notre impact écologique.

Location longue durée de vélo avec Zenride et Angell.
Végétalisation des espaces de travail avec Akagreen.
Digital Clean-up Weeks et recyclage du matériel informatique avec Ecodair.
Recyclage des déchets tertiaires avec Triethic et compost avec Moulinot.
Collecte de vêtements 2 fois par an avec Redonner.
Eco Welcome-Pack & gifts, events dans des lieux éco-responsables.
Embarquer nos équipes et fédérer autour du projet Colibri by VO2 Group

« En référence à la légende du Colibri, VO2 Group a lancé son projet de « petits pas positifs pour la planète ». Notre objectif : impliquer nos collaborateurs en faisant appel à leurs idées pour améliorer notre impact sur l’environnement. Nous pensons que chaque entreprise a un rôle à jouer et que nous pouvons tous avoir un impact.

Ces volontaires disposent d’une année et des ressources nécessaires pour mener à bien leur projet. Engagés et motivés, ils améliorent notre quotidien et donnent l’impulsion auprès de leurs pairs ».

Nicolas Branly – Directeur Général

OBJECTIF 2024 : SE RAPPROCHER D’UNE EMPREINTE CARBONE NEUTRE
Étendre nos exigences à notre écosystème

Vigilants quant au choix de nos fournisseurs et prestataires, nous privilégions des acteurs qui proposent des solutions éthiques en faveur du made in France, du recyclable, et encouragent le travail des personnes en situation de handicap.

Pour affirmer cette volonté et formaliser nos attentes, nous avons mis en place un code de conduite pour nos fournisseurs et prestataires et avons rédigé une politique d’achat.

L’humain au cœur des nouvelles stratégies d’engagement client

Les enseignements du Luxe

 

Depuis deux ans, l’expérience d’achat est profondément renouvelée notamment dans le secteur du Luxe. Le clienteling est devenu un incontournable de la nouvelle relation client et un véritable atout concurrentiel pour les marques.

 

Contactez-nous vite pour découvrir les 5 étapes clés de la mise en place du « conseiller augmenté », au plus près de vos besoins. 

 

Merci beaucoup !